学院简介：
重庆大学公共管理学院是公共管理人才培养与科学研究的重要基地。围绕公共管理主题，学院建立了学术型、专业型到培训型的教育体系，以满足社会对系统、专门以及定制教育的需求。学院拥有公共管理一级学科博士学位授权点和一级学科硕士学位授权点，2023年获批公共管理学博士后科研流动站，全面建成贯通“本科-硕士-博士-博士后”的完整专业人才培养体系。目前，学院已形成行政管理、公共经济与公共政策、社会组织与社会保障、城乡公共治理、应急管理5个稳定的学科方向，在2023年公布的软科中国最好学科排名中排名第18，进入全国前9%。在高水平科研项目、科研平台、科研团队、科研成果与转化的组织策划方面，形成了超前谋划、组织有序的管理制度和体系，营造了良好的科研环境和氛围。
在本科教育中，涵盖公共管理类和经济学类专业，包括行政管理、公共部门人力资源管理、城市管理、经济学和国际经济与贸易等专业和方向，4个本科专业全部入选国家级或省部级一流本科建设专业。在专业学位教育中，学院拥有公共管理硕士（MPA）和社会工作硕士（MSW）两个专业硕士学位授权点。在学术研究平台建设方面，学院拥有教育部战略研究培育基地——区域经济与科教战略研究中心、重庆市2011协同创新中心——地方政府治理协同创新中心、重庆市人文社会科学重点研究基地——公共经济与公共政策研究中心（入选中国智库索引“CTTI”来源智库）、省部级高校哲学社会科学创新团队——-公共经济与公共政策研究创新团队、重庆市科技战略研究基地、重庆大学机关运行保障研究中心、重庆大学智能社会治理研究院、重庆大学中国公共服务评测与研究中心（入选中国智库索引“CTTI”来源智库）等科研平台。
学院积极拓展国际交流。近年来，学院大力支持教师出国参加国际会议和进行访学交流，积极创造便利条件，支持学生到国外著名高校进行短期交流学习和继续深造。学院与美国锡拉丘兹大学公民与公共事务学院签订了公共管理硕士（MPA）和国际关系文学硕士（MAIR）硕士双学位联合培养合作协议。
一、 毕业生概况
（一） 毕业生规模与结构
2024届毕业生共计465人。其中本科生167人，硕士生289人，博士生9人。男生127人（27%），女生338人（73%），男女性别比为1:2.66。
（二） 毕业生生源结构
公共管理学院2024届毕业生来自于31个省级行政区，其中重庆市是主要生源地，有198人，占2024届全体毕业生总数的42.58%。其次为四川省55人，湖北省21人，河北省和河南省均为16人，贵州省和山东省均为15人。
图1 全国生源分布图
（三） 毕业生去向
根据教育部办公厅《关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》（教学厅函〔2021〕19号）文件要求，毕业去向分为就业、境内外升学、未落实去向三类。
1. 毕业去向落实率
2024年公共管理学院毕业生的总人数为465人，总毕业去向落实率为94.64%（440/465）。其中，本科生毕业去向落实率为94%(157/167)；硕士生毕业去向落实率为95.2%(275/289)； 博士生毕业去向落实率为89%(8/9)。
2. 升学和就业结构
本科生毕业就业与升学占比相当，就业占47%，升学占47%；硕士生毕业去向以就业为主，占毕业生总数的92%，升学深造人数为8人。
3. 就业去向省份
公共管理学院2024届就业毕业生共345人，就业去向分布在28个省级行政区，其中55%的毕业生赴成渝地区双城经济圈就业，为成渝区域建设发展助力。
图2 毕业生就业去向分布
二、 本科生去向情况
2024届本科生毕业生专业包括经济学（45人）、城市管理（21人）、国际经济与贸易（42人）、行政管理（59人）。
（一） 升学深造
1. 国内升学
2024届本科毕业生中，国内升学人数为59人，占本科毕业生总数的35%，大多都前往985、211建设高校，如浙江大学（QS世界大学排名47位）、上海交通大学（QS世界大学排名45位）、华中科技大学、厦门大学、四川大学、中国人民大学、中国政法大学、中山大学和重庆大学等，有41%的学生选择留在重庆大学进行深造。
2. 出国出境升学
出国出境人数为20人，占本科毕业生总数的12%，这些学生主要前往悉尼大学、南洋理工大学、香港城市大学、香港中文大学、香港大学等。
2024届本科毕业生深造呈现“国内扎根+国际拓展”态势。基本都入985、211高校，41%留重庆大学夯实专业基础；12%赴悉尼大学等国际名校，接轨前沿学术资源，构建起本土顶尖学府与国际优质教育协同的深造格局
（二） 就业情况
1. 地区分布
本科毕业生中，选择就业的人数为78人，占本科毕业生总数的47%。主要分布在22个省级行政区，其中多数毕业生选择在重庆市就业，共23人；就业人数较多的其他省级行政区有广东省16人、贵州省为6人、陕西省6人、四川省3人。
2. 行业分布
本科毕业生中公务员/选调生/西部计划共9人，占就业总数的12%，分布地区较为零散；金融/经济业务人员13人，占比17%，主要是金融业和制造业；专业技术人员为4人，分布在建筑业、公共管理和电气水供应业；有办事人员和相关人员14人，大多数在制造业，其余分散在批发零售、电气水供应业等等；有科学研究人员8人，均任科研助理；教学人员3人，2人在教育培训机构，1人在中学；另有商业服务人员5人，行业分布各不相同；其他人员16人，主要分布在建筑业、制造业和信息传输业；还有自由职业6人，从事如财务、教培、写作等方面工作。
图3 2024届本科就业行业分布
图4 2024届本科就业职业类型分布
3. 单位分布
2024届本科毕业生的就业主要集中在其他企业（民营等），共26人，占本科就业总数的33%，主要集中在制造业；其次是国有企业，共22人，占本科就业总数的28%，主要集中在制造业、金融业和建筑业；进入外资企业为4人，有3人都是从事制造业；前往机关单位、其他事业单位（包含西部计划1人）的共11人，占本科就业总数的14%；另有高等教育单位任科研助理的8人，中初教育单位担任教学人员1人。
图5 2024届本科就业单位性质分布
2024届本科毕业生就业呈现“地域多元、行业分散”态势。47%就业者分散于22省市，重庆、广东成就业主阵地。行业上，金融、办事岗位各占17%、18%，8人投身科研助理工作，6人开启自由职业探索。单位以国企为主，机关与事业单位占14%，反映出就业选择的多样性，以及学生对不同领域发展机会的把握，契合当下就业市场竞争中毕业生灵活就业的趋势。
三、 硕士生去向情况
2024届硕士毕业生专业包括理论经济学（33人）、公共管理（214人）、社会工作（37人）、心理学（5人）。
（一） 升学深造
2024届选择继续升学深造的硕士毕业生有8人，占硕士毕业生总数的3%，其中6人选择国内升学，包括南京大学（1人）、厦门大学（1人）、上海交通大学（1人）和重庆大学（5人）。
（二） 就业情况
1. 地区分布
2024届硕士毕业生共267人选择就业，占硕士毕业生总数的93%。主要分布在23个省级行政区，多数毕业生选择在重庆市就业，共168人；其次为四川省，共30人。
2. 行业分布
硕士毕业生近一半为选调生或公务员共125人(其中选调生为32人)，占就业总数的47%；办事人员及相关人员共68人，占比26%，广泛分布于公共管理社会保障组织、电气水供应信息传输业和金融业等等；专业技术人员为20人，占比8%，主要分布在卫生和社会工作、制造业等；金融/经济业务人员15人，占比6%，基本都在金融业；担任教学人员共有12人，其中6人在高等教育单位，4人在中初教育单位，还有在科研设计单位的科学研究人员3人；另有住宿餐饮业和租赁服务业商业和服务业人员2人，其余各种人员22人，大多分布在制造业和信息传输业。
图6 2024届硕士就业单位行业分布
图7 2024届硕士就业职业类型分布
3. 单位分布
硕士生近一半在政府机关单位，共125人，占比47%,包括选调生、公务员和西部计划人员；进入其他事业单位的共30人，占比11%，基本都在公共管理、社会保障和社会组织中；其次为国有企业共49人，占比18%，主要是制造业、金融业、和电力、热力、燃气及水生产和供应业；在其他企业（含民营企业）中共39人，占比15%，主要是信息传输业和制造业；硕士生进入高等/中初教育单位11人，占比4%；其余则为科研设计单位（4人）、部队（2人）、外资（2人）、医疗卫生单位（5人）。
图8 2024届硕士就业单位性质分布
2024届硕士毕业生就业展现“成渝核心辐射、政务赛道凸显”态势。93%就业群体中，63%锚定重庆，联动四川形成区域集聚；47%投身政务岗位（含32名选调生），办事人员占比26%，构成公共管理服务主力。单位分布以政府机关、国企为骨架，教育科研吸纳12人，民企与外资企业形成市场补充，就业结构呈现“政务服务强主导、区域经济深融合”的专业适配特征。
四、 博士生去向情况
2024届博士毕业生专业包括公共管理（8人）和公共经济与公共政策（1人）。
2024届博士毕业生中8人都去往高等教育单位担任教学人员或科学研究人员，包括重庆师范大学、重庆科技大学、北京中医药大学和华中师范大学等，其中有1人是去往党委党校。
这一就业分布，与公共管理学科属性高度契合，凸显高校、党校对该专业高层次人才的需求。当下，博士就业竞争激烈，高校对人才要求不断提高，不仅看重学术成果，还关注研究方向与学科发展的契合度。在此背景下，本专业博士凭借深厚学术积累与专业素养，在学术领域站稳脚跟，为公共管理学科发展注入新活力，也为相关政策研究与实践提供智力支撑。
五、 学院整体工作
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。习近平总书记多次强调，要实施就业优先战略，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出位置。学院全面落实立德树人根本任务，坚持“为党育人、为国育才”，加强组织保障、强化分类引领、优化就业服务，进一步强化就业育人实效。
（一）多渠道做细就业工作，勇创就业率新高
促进毕业生更加充分更高质量就业，积极引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。配合职就部门做好《普通高校毕业生基层就业政策公告》宣传工作，鼓励毕业生到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业，对高校三支一扶、大学生志愿西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、选调生等就业项目进行教育指导。贯彻落实大众创业、万众创新相关政策，鼓励学生以多形式就业，支持灵活就业和自主创业，为高校毕业生创新创业孵化、成果转化等提供服务支持。引导学生树立正确的就业观念，广泛进行信息宣传，展开科学化、信息化、规范化的就业工作。学院举办“把握就业新形态”、“感恩·奋进·新征程暨就业再发动”、生涯规划与就业指导等三十余场就业专题活动，积极指导学生参加“互联网+”、创业就业等大赛。2023届本科就业率达100%，研究生就业率达96.23%。
（二）多方式开拓就业岗位，主动出击保就业
不断加强就业推荐服务工作，为毕业生与用人单位提供优质服务，学院主动出击努力拓宽就业渠道，加大访企拓岗力度，由学院领导牵头开展“访企拓岗促就业”等专项拓岗行动，精准对接多家就业单位，实地走访企业与之洽谈，深入了解用人单位的用人取向和用人变化，与企业达成合作意向，签订合作协议，为学生的实习实训和就业奠定良好的基础，链接校内外优势资源，进一步为学生拓宽就业渠道。
（三）多角度帮扶特殊群体，实现困难学生全就业
学院制定有针对性的就业工作方案，实行“一人一档”“一人一策”，建立了重点群体毕业生基本信息和就业帮扶台账，实时掌握学生就业动态，持续加强针对性就业岗位的互联共享和精准推送，有的放矢地做好就业指导服务，切实加强重点群体毕业生特别是尚未就业毕业生的就业帮扶，为毕业生提供暖心贴心、精准有效、“不断线”的指导服务。帮助就业困难毕业生增强求职信心、提升就业竞争力，实现我院困难学生全就业。
