讲师(助理研究员)


李毅



职称:讲师

邮箱:yilee@cqu.edu.cn

研究方向:社会组织与社会发展;跨部门合作与互动;

一、教育与工作经历

2013.09-2017.06,四川大学公共管理学院,管理学学士;

2017.09-2022.06,中国人民大学公共管理学院,管理学硕士、博士;

2022.07-至今,重庆大学公共管理学院,讲师;

2023.08-2024.01,教育部高等学校科学研究发展中心,借调;


二、专业服务

2022年至今,《公共行政评论》《公共管理与政策评论》等期刊审稿人;


三、代表性学术成果

李毅.双重逻辑下的社会组织参与基层社会治理——以“三社联动”为例.载康晓光、冯利.中国第三部门观察报告(2019)[M].北京:社会科学文献出版社,2019:36-56.

李毅.不公平遭遇与制度化维权:机会平等认知的中介效应——基于CGSS2015的研究[J].兰州学刊,2019(10):146-156.(CSSCI扩展)

李毅.社会建构类型转换与公共政策变迁——以中国网约车监管政策演变为例[J].公共管理与政策评论,2019(05):58-69.(CSSCI)

李毅.平台式购买:政府购买服务的一种新型策略——基于交易成本理论的分析[J].安徽大学学报(哲学社会科学版),2022,46(06):137-146.(CSSCI)

李毅,魏培晔.企业公益行为模式比较及其形成机理研究[J].科研管理, 2024,45(05):163-171.(CSSCI,重庆大学B类)

李毅.“天地之大德”与“财富的福音”:基于典型个案的东西方慈善文化与实践比较[J].公益(第1辑),2024:79-97.


四、代表性科研项目

2022年,重庆市社会科学规划博士项目,三次分配中的跨国企业参与及其动员机制研究(2022BS076),主持;

2023年,中国博士后科学基金第73批面上资助项目,公共服务可及性差距的协作网络解释及其提升研究(2023M730396),主持;

2023年,国家哲学社会科学基金青年项目,养老服务可及性差异的生成机制及其优化路径研究(23CRK012),主持;

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