讲师(助理研究员)

李毅



职称:讲师

邮箱:yilee1995@163.com

研究方向:社会组织管理;跨部门关系与互动;传统文化与国家治理;

一、教育背景

2013.9-2017.6,四川大学公共管理学院,管理学学士;

2017.9-2019.6,中国人民大学公共管理学院,管理学硕士;

2019.9-2022.6,中国人民大学公共管理学院,管理学博士。


二、学术论文

李毅.双重逻辑下的社会组织参与基层社会治理——以“三社联动”为例.载康晓光、冯利.中国第三部门观察报告(2019)[M].北京:社会科学文献出版社,2019(05):36-56.

李毅.不公平遭遇与制度化维权:机会平等认知的中介效应——基于CGSS2015的研究[J].兰州学刊,2019(10):146-156.(CSSCI)

李毅.社会建构类型转换与公共政策变迁——以中国网约车监管政策演变为例[J].公共管理与政策评论,2019(05):58-69.

李毅.平台式购买:政府购买服务的一种新型策略——基于交易成本理论的分析[J].安徽大学学报(哲学社会科学版),2022,46(06):137-146.(CSSCI)

李毅,魏培晔.企业公益行为模式比较及其形成机理分析[J].科研管理,录用待刊.(CSSCI,B类)


三、科研项目

1、2022年,重庆市社会科学规划博士项目,三次分配中的跨国企业参与及其动员机制研究(2022BS076),主持;

2、2023年,中国博士后科学基金第73批面上资助项目,公共服务可及性差距的协作网络解释及其提升研究(2023M730396),主持;

3、2023年,重庆大学中央高校基本科研业务费项目,交换网络视角下政府-企业-社会组织关系的维系机理与优化路径研究(2023CDSKXYGG006),主持;

4、2023年,国家哲学社会科学基金青年项目,养老服务可及性差异的生成机制及其优化路径研究(23CRK012),主持;


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